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党建领航 调优做强| 群力煤矿党总支做好党建+安全学习文章

党建领航 调优做强| 群力煤矿党总支做好党建+安全学习文章

分类:
党的建设
作者:
邱红梅
来源:
long8官方网站贵州矿业集团
发布时间:
2022/05/23
浏览量

      安全是煤矿企业的头等大事和永恒的主题,是保证煤矿健康发展的突出问题。群力煤矿党总支根据《安源煤业关于印发进一步加强安全管理规定的通知》,积极创建学习型企业,努力提高员工队伍素质,创新学习方法,提高学习质量,为煤矿安全发展提供保障。

      转变观念,结合需求安排学习内容。矿党总支及时把握上级安全学习的新要求、新理念、新方法,在宏观上提供解决问题的原则,对工作细节的把握中提升学习的针对性,对解决实际问题加强指导性,结合工作实际精心安排教学内容,使安全学习入脑入心,更有计划性和针对性。

      寓教于乐,激发学员的学习兴趣。在安全学习过程中,群力煤矿各工区、区队注重采用启发式教学方法,把一些有启发性的小故事、小寓言等穿插于讲课内容之中,既有利于提高学员的学习兴趣,又有利于激发学员深入探究的欲望。

     推广案例教学,积极创新学习模式。采用案例分析学习法找出与其内容相关的事故,分析事故发生的原因,发生后如何处理以及如何防范等,对学员进行针对性强的安全知识学习培训,既消除员工对学习安全知识理论的畏难情绪,又可以尽快使员工将单纯工作角色进入学习型角色,把已有的对煤矿安全知识模糊的感性认识升华到理性认识,提高学员安全生产的自觉性。

     开展互动教学,努力营造参与氛围。传统学习模式比较偏重于领学人讲、学员听,学员听讲的效果不能及时反馈。群力煤矿矿子成员挂点到基层区队,开展安全学习指导、评述、互动,让学员参与到话题讨论中来,结合工作实际讲述自己的观点和意见,畅谈自己的想法和做法,同大家一起探讨,与学员分享收获,听取别人的经验和体会,互相启发,互相学习。有助于避免学员在学习过程中出现厌学情绪,从而形成一种良性循环,实现“要我学”向“我要学”的转变。

     采用多媒体学习,扩大信息量。多媒体教学利用了文字、图形、图像、动画、视频、音频一体化界面加大了对学员的感官刺激,使得安全学习变得形象化、立体化和生动化,从而提高了学员的学习兴趣,把枯燥的安全培训内容与多媒体计算机有机地结合起来,有利于学员对所学知识的理解和接受,群力煤矿采用多媒体组织学习,切实调动学员的学习积极性,发挥其学习潜能、提高课堂的教学效果,提高了学习效率。更能激发学员学习的兴趣,调动学习的积极性,增强学习成功的可能性。

      严格考试考核,推进提高学习质量。成立安全学习考核领导小组,对安全学习时间、内容、出勤率、记录、抽考情况进行评比,优秀单位负责人每月奖励200元,较差单位给予单位负责人200元处罚。连续两个月或者年度内叁次评为较差单位的,将严肃追究单位负责人的责任,并约谈。

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